邀请优秀村书记为接受培训的村书记面对面传授经验

才聚太行铸乡村之基，智润三晋育实干之人。山西省长治市上党区振兴村在长期乡村发展实践中，始终坚持人才优先、以才兴村，把人才工作摆在发展全局的突出位置，既注重本土人才发掘培育，也积极吸纳外部人才汇聚赋能，持续健全人才培养体系，不断强化人才支撑。

人才是乡村全面振兴的第一资源。2018年10月，总投资5000万元的太行乡村振兴人才培训中心建成投运，是一个集成人教育、职业教育、党员干部教育培训、各类专题研讨、乡村振兴人才培养于一体的综合性培训平台。中心立足太行山区、服务三晋大地、辐射华北区域，依托振兴村四十年乡村发展实践成果，整合理论智库、基层样板、产业阵地等多方资源，构建起“理论授课、实景研学、实战交流、跟踪赋能”一体化培训体系，持续为各地培育懂农业、爱农村、爱农民的基层干部和乡村带头人。截至目前，已累计开办各类培训班500余期，培训学员6万余人次，逐步打造形成具有太行特色、可复制可推广的乡村人才培育基地样板。

中心总建筑面积2万平方米，硬件配套完善。建有可容纳360人的大型报告厅、多功能会议厅、标准化多媒体教室、研讨室、图书室等教学场所，配套学员公寓、餐饮中心，可同时容纳1000人食宿、3000人开展培训。依托振兴小镇全域资源，打造初心园、党群生活馆、智慧农业示范基地、元宇宙数字体验馆、乡村文旅街区、集体经济示范点位等多处现场教学阵地，梳理形成9大类43条特色研学线路。中心集党员干部教育培训、乡村治理研讨、现代农业实训、研学实践教育等多项功能于一体，联动省内各大高校、科研院所搭建智力支撑平台。创新学习机制，以互联网为媒介，与中央党校合作共建，推出“智慧党建学习系统及党员云课堂”，可同步收听国内知名院校1500多名专家、教授的线上教学课程，彻底打通学员学习培训“最后一公里”，实现线上线下教学互通、理论实践深度融合，是集乡村振兴理论研究、人才培养、实践观摩于一体的综合性实训基地。

多年来，中心坚持党建引领办学方向，紧扣产业、人才、文化、生态、组织“五个振兴”目标，持续探索贴合基层实际的人才培育模式，走出一条“阵地建在乡村、课堂设在一线、经验源自实践、成果赋能基层”的特色办学路径，总结形成四方面典型经验做法。

本土赋能  打造“书记讲给书记听”特色品牌

针对传统培训“理论多、实操少、学用脱节”的痛点难题，中心深度挖掘振兴村从贫瘠山村蜕变为全国文明村镇、乡村振兴示范样板的鲜活实践，把本土发展经验转化为优质教学资源，创新打造“书记讲给书记听”特色课程。邀请村党组织书记、集体经济带头人走上讲台，结合振兴村发展壮大集体经济、推进乡村治理、发展农文旅融合、改善人居环境等真实案例，与各地村党组织书记、基层干部开展面对面交流研讨。学员置身乡村发展现场，直观学习基层党建、集体资产运营、矛盾纠纷化解、群众动员等实操工作方法。

与此同时，中心构建“高校专家+乡土能人”双师型师资矩阵。一方面邀请党校教授、农业专家、行业学者解读政策理论、讲授前沿发展理念；另一方面吸纳全国优秀村党组织书记、乡村致富带头人、本土新农人、乡村工匠担任兼职讲师，将田间地头、乡村治理一线的实战经验搬进课堂。推动外来理论与本土经验双向互补，让培训既有政策高度，又饱含泥土气息，真正做到学员听得懂、学得会、用得上。

学员在振兴小镇景区参观学习

三位一体  构建沉浸式实景教学体系

中心打破封闭教室授课的传统局限，全面推行“理论教学+现场研学+座谈研讨”三位一体教学模式。围绕基层党建、集体经济发展、数字乡村、文旅康养、乡村治理、生态文明、劳动教育等主题分类设置教学点位，定制差异化研学路线。课堂授课重点厘清政策框架、明晰发展思路；现场教学组织学员走进产业园区、村民社区、治理阵地实地观摩学习；晚间开设学员论坛、案例研讨，组织学员互鉴各地发展难题，共享实践思路。

面向不同参训群体实行“一班一案、按需定制”。针对农村“领头雁”，重点开展基层党建、集体经济运营、基层治理专题培训；面向新型职业农民，开设现代农业、农产品品牌打造、电商运营等实操课程；面向机关干部，聚焦乡村振兴政策解读、群众工作方法开展专题教学。综合运用研讨式、访谈式、体验式等多元教学方法，变单向知识灌输为双向互动交流，推动学员从“被动听课”向“主动思考”转变。线上依托“党员云课堂”优质课程资源，补齐教学资源短板，保障学员常态化自主学习，打通人才培育“最后一公里”。

产教融合  人才培育与产业发展双向赋能

中心坚持以人才培育带动产业升级，以产业实践反哺人才培养，探索形成“培训集聚人气、人流带动产业、产业反哺培训”的良性循环。培训产业作为振兴小镇重要业态，有效带动本地餐饮、住宿、文旅、农产品销售协同发展，拓宽村民就业渠道，持续壮大村级集体经济。各地参训学员汇聚于此，互通信息资源、对接合作项目，搭建起跨区域乡村产业协作桥梁。

中心积极联动山西农业大学等院校设立实训分院，深化产学研融合发展。紧扣太行山区特色种养、农文旅开发、银发康养、数字乡村等重点产业开发实训课程，建设田间实操实训基地，开展农技实操教学。搭建学员资源对接平台，鼓励参训学员交流产业项目、寻求合作机遇，推动培训成果转化为发展思路与落地项目，以期实现“培训一批人才、激活一片乡村”。

非遗研学活动

一室四部  夯实可持续办学保障体系

高质量办学离不开规范化管理。中心搭建“一室四部”组织架构，健全教学管理、师资管理、学员管理、后勤保障等系列制度，形成标准化运营流程。建立课程动态更新机制，定期收集学员意见建议，紧跟乡村振兴新形势新政策迭代优化课程内容；完善师资动态储备机制，持续充实专家学者、基层带头人讲师库；严格落实学员管理规范，闭环做好开班教学、日常考勤、结业评估全流程工作，涵养优良学风。

办学过程中，中心始终坚守公益属性，锚定服务基层、服务“三农”的定位，主动承接各级基层干部、高素质农民公益培训任务。坚持开放办学，持续加强与组织、农业农村等部门沟通对接，不断扩大培训辐射覆盖面。深度挖掘太行红色文化、晋东南乡土文化资源，把红色教育、新时代文明实践融入培训全过程，引导广大学员厚植为民情怀，坚定扎根基层、干事创业的理想信念。

乡村振兴，关键在人。站在新的发展起点，太行乡村振兴人才培训中心将立足太行区位禀赋，系统总结提炼现有办学经验，持续丰富课程体系、创新教学形式、拓宽合作渠道。持续擦亮“书记讲给书记听”特色教学品牌，迭代完善实景研学体系，全力建设标准更高、影响力更广的乡村人才培育高地，源源不断为各地输送乡村振兴骨干力量，为太行山区乃至全省全面推进乡村振兴提供坚实人才支撑。

作者单位：山西省长治市上党区振兴村

《中国村庄》杂志  第9期  人才振兴