10月16-17日，山东潍坊芝尔庄社区王俊仁书记参加了第二十二届全国“村长”论坛。王书记说这是他第12次参加论坛，听取了河北白沙村、安徽小岗村、北京韩村河村、山东九间棚村等的专题报告后很受启发，论坛期间和其他村官也交流了各自的发展经验，让他对君泰集团当前规划项目和商业提升方向也有了更多思考，参加今年的论坛又是收获满满。

 

王俊仁（右二）在第二十二届全国“村长”论坛开幕式现场

小考察大意义

论坛结束之后，王俊仁书记就带着班子开启了将近半个月的考察学习，先后赴浙江、上海、北京、天津等地，借鉴先进地区在产业发展、项目建设、商业运营等方面的成果经验，探索集体经济高质量发展新路径。

10月底，考察组一行8人抵达北京，同时探望了在北京工作生活的芝尔庄社区优秀人才姚朋、李杰、李健、徐健等。在现任北京林业大学园林学院副院长姚朋博士的引荐帮助下，考察组实地参观了北京林业大学园林学院，并与学院主要技术负责人进行了座谈交流，双方就传统名花研学销平台搭建、国外中高档花卉引入培植以及景观设计等工作进行了针对性洽谈。

看到这则报道的时候，我脑海中显现出的第一个词是“火种”，第二个词则是“智慧”。不经意间发现，办公桌上摆放的日历页刚好是姚朋的介绍，那是上次去芝尔庄调研获赠的君泰集团2023年台历。

台历上，“天南海北芝尔庄人”的姚朋页是这么介绍的：芝尔庄居民姚瑞祥、陈寿梅之子，1982年8月出生于芝尔庄，博士，中国共产党党员，现任北京林业大学园林学院副院长、教授、博士生导师。北京2022年冬奥会赛区核心区生态景观总规划师，美国宾夕法尼亚大学访问学者。曾获得国际风景园林师联合会（IFLA）设计专业奖、英国国家景观奖（BALI）、中国风景园林学会科技进步奖等10余项世界和国家级规划设计大奖，在新时代生态文明和美丽中国建设中作出担当表率。

在君泰集团2023台历的“天南海北芝尔庄人”版块，除了姚朋之外，还有被称为潍坊烹饪界泰斗和传人的鲁菜名厨谭东生，有获得过多项省部级科技进步奖和成果奖的总工程师乔恩光，有多次担任省内外各级别技能大赛评委的济南大学客座教授庞希培，有在部队时多次荣立各级奖励、退役后放弃高薪返聘回家照顾年过九旬老父的退役军人王君忠，有在多部知名影视作品中担任过美术指导、致力于打造国内匠心唯一的影视美术视觉设计专业团队的张学坤，有负责项目曾获得30多项国家级和省市级荣誉的高级工程师谭海涛，以及在各行业各领域都是出类拔萃的徐健、丁晓艳、张冲、郭金泉等数位博士。

如此多的优秀人才都是从芝尔庄走出来的！回想起上次到芝尔庄调研时，王俊仁书记在文化长廊前自豪地说，芝尔庄以文化治村，全村走出13名博士和教授，甚至还有夫妻双博士的家庭。芝尔庄的孩子，从小学到大学，只要成绩优异就能发奖学金；而这些走出去的博士，他们的家长享受和村干部一样的福利待遇。一个村庄能有崇文尚学重教的好村风，能走出那么多优秀人才就不足为奇了。

这些走出去的优秀人才，也成为芝尔庄撒播出去的一粒粒“火种”，在自己所在领域大放异彩的同时，也以各自的方式反哺家乡，正如这次姚朋博士为赴京考察的家乡人穿针引线介绍洽谈合作。

而这一结果，也正是王俊仁以文治村结出的硕果，既为国家培养了各类人才，又为乡村可持续发展奠定了人才基础。

芝尔庄的学生从小就浸润在文化的氛围里，后方有坚实的保障，前方有榜样楷模，自然会好好学习天天向上，争取在未来成为别人的榜样；从芝尔庄走出去的人才，家人享受到的格外重视和福利关怀，对其而言亦是一种无声的激励，无论走多远，都不会断了家乡根、忘记家乡情，必然在家乡发展的道路上竭尽所能贡献力量。

百年大计教育为本，注重乡村文化传承，把教育工作纳入乡村经济社会发展的长远规划，是今天的事业亦是明天的希望，事关发展和未来，人才的振兴必定能带动乡村的振兴。王俊仁以文化治村，崇文尚学重教，从一开始就已经在为芝尔庄长远可持续发展谋篇布局，实乃高瞻远瞩的智慧之举。

说起文化治村，还有两个方面也值得一说。在今年4月所写《“兵支书”的妙手治村路》一文中，因篇幅所限，“以文润人定本铸魂”一节里有两个方面仅只言片语带过，一个是文明户评选的“表彰绝大多数”，另一个则是《今日芝尔庄》村报。

小评选大举措

先说文明户评选，一般评奖都是少数人的荣誉，而芝尔庄则反其道而行，表彰绝大多数。

王俊仁书记说，最初文明户评选是从2003年开始的，第一回奖励是分一袋面、发一个牌。结果后期效果出乎意料的好，“特别是给孩子说对象，年节里走亲戚，上门一看，这家是文明户，都感觉很光荣，说媒的成功率都高出很多。”最明显的是垃圾清扫，家家户户都开始积极打扫卫生，村容村貌一下子就提升了。

如此一来，王俊仁就带着党委班子开始研究，讨论把一些不文明的行为纳入管理范围，然后定出文明户标准，比如遵纪守法、孝敬父母、没有集体欠款等，都是一些很基础的要求，只要老百姓把这些做到了，有多少就评多少。于是就有了芝尔庄“表彰绝大多数”的文明户评选原则并一直延续到现在。

好方法重在坚持，自2003年至今，芝尔庄建立了文明户评选长效机制，并根据实际情况及时调整文明户评选方法。对不符合标准的，视情节轻重，取消一定时限的文明户评选资格；评为文明户的居民则享受奖励，例如按季度发放文明户奖励、子女上幼儿园每月有补贴等等。奖罚分明，也提高了居民对文明户评选的重视度和积极性，目前芝尔庄文明户率已达99.4%。

《论语》有云：见贤思齐焉，见不贤而内自省也。如果一户村民邻里四舍家门口都挂着文明户的牌子，唯独自家门口空荡荡，必然会觉得不好意思，更不要说还要眼睁睁地看着邻里拿到奖励和补贴，那该怎么办？当然是奋起直追，积极遵守村里的规章制度，争取早日也把文明户的牌牌抱回家了。

家庭是村庄的缩影，每个小家都是村庄的组成细胞。《增广贤文》中有一句：大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。芝尔庄奖罚分明，但更侧重于奖励，注重礼仪和道德教育，以文明户评选的方式教导村民遵循正确的行为准则，以表彰绝大多数的原则和各种奖励的方式，激励和引导村民积极参与文明家庭创建活动，推进了乡风文明的持续发展，真正把以文化治村的理念贯彻到了乡村治理的过程中。

 

考察组在北京林业大学园林学院

 小村报大功效

再说芝尔庄的村报，自2005年创刊至今，一月一期已150余期，数量由刚开始的几百份增加到现在的3000多份，当初却只是一张简简单单的“明白纸”。

据王俊仁书记讲述，那是在2004年，村里有个别人到市政府上访，作为刚上任两年已捋清各种关系的村书记他很纳闷，村里的工作都会以村民大会的形式给老百姓说清楚，还有什么问题没有解决闹到要去市政府上访的程度？带着疑问他找到上访的人，一了解才知道，原来是对村里工作不明白再加上个别人比较偏激所致。清楚了事情的前因后果之后王俊仁亦是无奈，村里的工作都会开村民大会告诉老百姓，有的时候一件事要举行两三次大会，党员和村“两委”干部每次都精心准备苦口婆心，把要开展的工作翻来覆去掰开了揉碎了给百姓分析，可过几天碰到了一问，村民一句话都没记着。

发现问题，当即解决，军人出身的王俊仁行事一向干脆利索，亲自上马为村里办起了第一份小报。“我在部队从事过文化宣传工作，知道宣传对于凝聚人心和力量的价值。”当时的村报很简单，就是一张“明白纸”，告诉老百姓村里做了什么事、为什么要做、要怎么做。许多村民第一次全面了解到，原来村里关于某些工作是这样的，而不是有人随嘴说的那样的，一些谣言不攻自破。

“明白纸”的效果很好，一个月一张，后来版面和内容不断增加完善，发展到现在的《今日芝尔庄》村报，不仅有上级政策的传达、党委工作的展示，还有身边好人、健康生活、文艺风采、道德评论等一系列的内容。

村报虽小功效可非同一般。据我所知，全国很多村庄都有自己的村报，我办公桌上就有《南街村报》《方林报》《滕头报》《花园报》等，还有一本南街村段林川副书记赠送的2022年村报合订本，学习之后也让我受益匪浅。有的村报很早就开始创刊，比如《南街村报》创刊于1996年，《花园报》创刊于1997年。

村报记载了村庄发生的事儿，记录了村庄的变化，见证了村庄的风雨兼程和传承跨越，服务于村庄的事业同时又弘扬了村庄文化，既是村民了解村庄事务、抒发情感的园地，又是村庄对外宣传的窗口、党建工作的载体，创新了政务公开、群众监督形式，凝聚了全村的发展合力，在潜移默化中沉淀了文明乡风。村报也是党建引领基层治理的有效举措，是党组织与村民上情下达和双向交流的载体，可以促使村里各项决策更加民主、科学、透明，为乡村治理塑造了形体、筑牢了基础，既加强了党群干群联系，增强了党组织的凝聚力、战斗力，又丰富了群众文化生活，激发村民参与村级事务的热情。

如今，《今日芝尔庄》已成为社区居民茶余饭后不可或缺的“精神食粮”，更是芝尔庄对外交往闪亮的“文化名片”。

笔者手记

文化是芝尔庄绵延不断的精神传承，“格物明德，知行合一”“治大国如烹小鲜”“功成不必在我”“久久为功”“人不知而不愠”……一句句蕴含哲理的文化理念，汲取自中华传统文化，作为乡村治理的“灵魂”，为芝尔庄各个阶段的经济发展提供了文化支撑和动力源泉。发展起来的芝尔庄又在群众中倡导“强村富民，文明幸福”的文化理念，让群众“富口袋”的同时，开设各种学习班让村民“富脑袋”，培育文明风尚。

说起芝尔庄文化治村一言难尽，那是贯穿于工作中的方方面面，村报和文明户评选只是其中的两个方面，之所以选取这两个方面介绍，一来是对王俊仁书记当时的讲述印象十分深刻，二来这两个方面也是很多村庄正在开展的工作。

知其然知其所以然。既知道事物是什么样的，也要知道事物的本质及其产生的原因。尤其是在乡村治理的过程中，我们的基层干部可以称得上是乡村发展规划师，多看看成功的村庄如何做的，多听听成功的带头人是怎么看问题的，久而久之自己的思维也会被影响提升，洞察和把握了事物的底层逻辑，治理好乡村就是水到渠成的事了。王俊仁书记的思维方式、芝尔庄的发展经验就是很好的案例。

“善除害者察其本，善理疾者绝其源”，面对问题时，只有找到问题的根源，才能有效地解决问题，否则只能是治标不治本。如果当初在发现有村民上访时，村里为了平息事端采取强硬措施围追堵截，可能又是另外一种结果了。而王俊仁能够刨根究底，挖出问题的症结所在，并当即采取更有为效的村务公开方式，彻底解决问题的同时，也为村庄打造出了村报这张闪亮的名片。

处理事情之时，唯有明其内在、探其根本，方可因症施策、估其未来。面对最初文明户评选产生的积极成效，王俊仁能够带着班子研究琢磨村民的心理，进而提出“表彰绝大多数”的原则，让落后户在一圈文明户中自惭形愧，让村民在比学赶超中奠定了乡风文明的基础，让“强村富民，文明幸福”的文化理念在群众心中深植。

兵者，钢筋铁骨，硬汉治村，以柔施策，体现的是“温度”二字。“兵支书”王俊仁带领着社区“两委”以文治村的方方面面，体现了硬汉治村的“软”举措， 也正是这些有温度的“软”举措，才开创了大村治理的新路子。

再说回文章开头的进京考察，从另一个角度来说，也是一次进京探亲。作为在外学习工作的游子，有家乡人尤其是家乡的父母官来探望，心中是格外温暖的。“一帮人、一条心、一辈子、一件事”，这才是有温度有奔头的一家人。

王俊仁妙手治村的结果，就是让芝尔庄集体经济发展呈现出“惠民有温度，文化有传承，发展有品质”的三大特色，凝聚起全村人齐心协力共同富裕的精神内核。现在的芝尔庄，居民生活一天比一天好，吃的用的一点都不用操心，老人们常说的一句话是：“好好保重身体，尽情地活，多享几年福。”

之前曾说过五年一去瞧变化，王书记笑言：“五年太久，芝尔庄一年一个变。”那么，明年的芝尔庄又会有怎样的发展，让我们拭目以待……

《中国村庄》杂志  第12期  村庄故事