河南有4万多个村，近30万村干部，在乡村振兴大背景下，如何让自然禀赋、经济基础、人口素质、交通条件等千差万别的形形色色的村齐步走，的确是要费一番脑筋的。

河南省委一号文件标明，2022年，要扎实开展“三农”领域“能力作风建设年”活动，加强集中换届后各级党政领导干部特别是分管“三农”工作的领导干部培训，提高“三农”工作本领，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

真正懂农业、爱农村、爱农民，和“三农”水乳交融的当数村干部。

4月17日，张茹仙正在三门峡市陕州区开人代会。作为陕州区城村的党支部书记，难得有这样的几天清闲。

“说是清闲，真不清闲。集体经济怎么发展，什么产业能让乡亲们增收，沿黄旅游怎么让城村多受益，这些东西装在脑子里赶都赶不走！”张茹仙说。

改革开放前，农村干活是挣工分的，带头的村干部自然是“满分劳动力”，也许年底还能补一些工分；之后，包产到户，农民干活不再需要组织了，村干部的待遇只能从村提留那里获得；再后，农业税免了，提留自然也收不上来了，原来集体留下的耕地也分光了，村干部的待遇问题就没法解决了。

一位长期在基层工作的处级退休干部吕先生说：曾经有一段时间，干点啥都比当村干部收入多，并且还不得罪人，因此很多村让谁当干部还得乡里领导跟着屁股后面说好话。

从20年前的村委会主任“海选”到上一届村民委员会换届时倡导的“书记、主任一肩挑”，加上财政逐月发给的“工资”，全省村级干部队伍素质、能力逐年提高，工作作风也得以从根本转变。

张茹仙属于乡贤返乡，她拍摄发布的小视频都是诸如城村建起了农民广场、城村的生菜下来了、城村的葡萄熟了、城村的街道美化结束了等推介城村的内容。

不管村事、家事，一般来说，村干部都是主心骨。

麦收时无劳力户家的麦子都是村干部帮助收的；有老人去世了，村干部都会第一时间到场；在外打工有难处或者回不来的人，会把家里要办的事微信告诉村支书；年龄大的人到乡卫生院打疫苗，村干部也会开车拉他们去。

在一个村里，村干部几乎就是会“全活”的全能人。

卢氏县官道口镇新坪村党支部书记鲁彦玲的“工资”是每月2400元，每月600元与绩效挂钩的浮动工资年底才发；村“两委”4个人，每人每月1450元。

村干部的“工资”构成比较复杂，与当地的经济发展水平有关。总的来看，和最早的几百元比，呈阶段上升趋势，另外很多地方村干部都解决了社会保障问题，养老问题的解决，让他们全心全意为乡亲们服务没有了后顾之忧。

2022年，洛阳率先出台《关于进一步提高村干部工作报酬激励担当作为的意见》，全市村党组织书记工作报酬有较大幅度的提高，其他村干部也相应提升，对发展村集体经济贡献突出的村干部还将另行发放奖励报酬，实现待遇普遍提高。

  村干部嬗变“正规军”，筑牢了乡村振兴的基石。

  编后

“三农”问题是国之大事。本报编发的这组稿子，透析了粮食安全问题、乡村建设问题、乡村治理问题等，而这些问题，中央一号文件、河南省委一号文件都有明确的指引、正确的方向，或者说是“标准答案”。结合本地实际，学习好、贯彻好一号文件，才能更好地在乡村振兴之路上起步、加速、冲刺，才能行稳致远。

来源：河南日报农村版