2013年7月2日

        时下，村“两委”班子换届工作已结束，一大批有较高素质的年轻人走上了“村官”的领导岗位。

        据笔者所了解，绝大多数走上新“村官”岗位的年轻人，都能较好地“接”过接力棒，继续带领村民致富。但也有一些新“村官”思路不对，他们在就任打算中，一部分人总喜欢砌新灶、点新火、办新企业、上新项目，急于制造出轰动效应，在群众面前露一手，以显示自己的水平和才能，而不愿以科学的态度、大度的精神、求实的作风，接过前任的“接力棒”，在前任工作的基础上做文章、写续篇、谋发展、求突破，由于未经认真调查研究，往往是“新花样”、“新举措”与原来做法脱节，或导致工作“颠来倒去”，虽项目不断，却给群众财产造成了不应有的损失，从而影响了党群、干群关系，辜负组织和群众的期望。因此，笔者建议，新走上“村官”岗位的同志都应保持工作的连续性，对前任的“旧制”、“陋规”，无论是废除还是进行修改、翻新，最好要预定过渡性措施，以便把以往规章制度的废、扩、并、减工作做稳妥，不留隐患。同时，提醒各位新“村官”，不要忙烧“三把火”，而应深入实际，开展深入的调查研究，取前任所长，避其所短，接好“接力棒”，在带领群众建成小康社会的跑道上迈出坚实的步伐。